Fachkräftemangel und hohe Wechselbereitschaft prägen auch im kommenden Jahr den Schweizer Arbeitsmarkt. Der Konkurrenzkampf der Unternehmen um die besten Köpfe steigt. Besonders Experten aus der Finance- und IT-Branche können daher entspannt auf das nächste Jahr blicken und mit Lohnanstiegen rechnen. Das zeigt die neue Gehaltsübersicht des Personaldienstleisters Robert Half.
IT-affine Fachexperten und IT-Spezialisten sind demnach besonders gefragt und werden entsprechend bezahlt – nicht zuletzt weil die Digitalisierung zunehmend in alle Unternehmensbereiche einzieht. "Das Salär ist einer der wichtigsten Gründe für die Jobzufriedenheit der Schweizer", erklärt dazu Zerrin Azeri, Associate Director bei Robert Half. "Unternehmen, die keinen Spielraum bei den Gehältern haben, können durch Angebote im Bereich Work-Life-Balance sowie durch Fortbildungsprogramme und gesundheitsfördernde Massnahmen bei aktuellen und zukünftigen Mitarbeitern punkten."
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Gesundheitsangebote und Rentenpakete seien neben dem Lohn ebenfalls wichtige Aspekte, die Jobentscheidungen sowie die Wechselbereitschaft beeinflussen könnten, heisst es.
