KI: HR-Führungskräfte müssen Geschäft und Mitarbeiter in den Vordergrund stellen
Verfasst von ictk am Mi, 19. Juni 2019 - 14:08HR- und Recruiting-Führungskräfte haben bereits damit begonnen, mit KI-Anwendungen zu arbeiten, um die Effizienz von HR und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Das Research- und Beratungsunternehmen Gartner hat die drei häufigsten Anwendungsfälle identifiziert: Talentakquise, Voice of the Employee und virtuelle HR-Assistenten.