Der Zusammenschluss von Sunrise und UPC führt offenbar zu einem grossen Stellenabbau. Sunrise UPC geht davon aus, dass die Anzahl der betroffenen Mitarbeitenden deutlich kleiner sein werde als 30 Prozent der heutigen Mitarbeitendenzahl. Er wird aber auf alle Fälle im zweistelligen Bereich liegen. Gemeinsam mit der Gewerkschaft Syndicom und beiden Mitarbeitervertretungen sei ein Sozialplan ausgearbeitet und verabschiedet worden.
Derzeit werde die neue Organisationsstruktur erarbeitet und die Selektion für die Führungsebenen vorgenommen. Dieser Umbau soll bis in den April hinein dauern. Danach soll auch die konkrete Grössenordnung des gesamten Stellenabbaus bis zum Abschluss der Integration bekannt sein. Der gesamte Integrationsprozess werde aber mehrere Jahre dauern.
Giorgio Pardini, Geschäftsleitung Syndicom, Sektor ICT, kommentiert: "Dank der frühzeitigen Einbindung von Syndicom durch Sunrise UPC konnte der neue Sozialplan zügig vereinbart werden. Der Sozialplan bietet den jüngeren Mitarbeitenden die Möglichkeit, möglichst schnell wieder in den Arbeitsmarkt integriert zu werden. Gleichzeitig ermöglicht er den älteren Mitarbeitenden, gesichert in die frühzeitige Pensionierung zu gehen."
Sunrise UPC stellt den Angaben zufolge auch einen Fonds von CHF 2.5 Mio für individuelle Überbrückungsmassnahmen, wie zum Beispiel für individuelle Härtefälle oder Qualifizierungsmassnahmen, bereit.
