Die Schweizer ERP-Spezialistin Axept hat mit AXdigital eine branchenneutrale HR-Lösung angekündigt, die auf der HR Management Software von Abacus aufsetzt. Konkret handelt es sich bei AXdigital HR um eine Abacus HR-Software, welche Axept mit eigenen Feinheiten wie speziellen Prozessen, Masken und Auswertungen veredelt. Die Lösung lasse sich problemlos mit anderen Abacus-Applikationen verbinden, teilt Axept mit.
Pluspunkte der digitalen HR-Managementlösung seien die horizontale Einsetzbarkeit und die Branchenunabhängigkeit, betont Axept. Die auf das HR-Management ausgerichtete Software setzt sich gemäss den Angaben aus drei zentralen Bausteinen zusammen und beinhaltet u.a. folgende HR-Funktionen, die auch problemlos zu kombinieren seien:
- Rekrutierung: Bewerbermanagement, Vakanzen und Stellen, Job-Portal, Bewerberbeurteilungen, Eintrittsprozess
- Personaladministration: Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Spesenerfassung, Personaleinsatzplanung, Mitarbeiter-Portal, Arbeitszeugnis, Organigramme, Lohnbudgetierung, Dashboards, Gegenstandsverwaltung
- Mitarbeiterentwicklung: Mitarbeitergespräche, Kompetenzmanagement, Vergütungsmanagement (Lohnrunde)
"Ein grosser Vorteil von AXdigital HR ist die digitale Rundum-Abbildung der HR-Anforderungen", betont Tamara Ganz, Produktmanager bei Axept. Kunden, welche bereits Abacus im Einsatz hätten, könnten ihre Installation mit AXdigital HR oder Modulen davon jederzeit ausbauen. "Wir gehen individuell auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse ein und können die Lösung kontinuierlich weiterentwickeln", so Tamara Ganz weiters.
