Würden alle Autopendler in Deutschland nur einen Tag mehr pro Woche im Home Office arbeiten, liessen sich deutschlandweit täglich rund 32 Millionen Liter Kraftstoff einsparen. Das sind laut aktuellen Berechnungen der Universität Konstanz knapp 19 Prozent des täglichen Verbrauchs.
Home-Office-Modelle bieten Unternehmen erhebliche Vorteile, insbesondere in Bezug auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Personalbeschaffung. Das zeigt eine Umfrage der University of Birmingham und der London School of Economics unter mehr als 800 britischen Unternehmen. Probleme dabei seien in erster Linie auf Fehler bei der Führung und Koordination von Remote-Teams zurückzuführen und nicht auf das Home-Office an sich.
Die meisten im Home-Office tätigen Angestellten in Grossbritannien verzichten auf einen Wohnortwechsel und bleiben in den Städten. Laut einer Studie unter der Leitung der University of Birmingham liegt das nicht zuletzt daran, dass nur wenige ausschliesslich im Home-Office arbeiten. Die meisten bevorzugen das hybride Modell, lassen sich also regelmässig im Büro blicken.
Der US-amerikanische Online-Handels- und Cloud-Riese Amazon beendet seine seit der Pandemie geltende Home-Office-Regelung und beordert seine Angestellten wieder zurück ins Büro. Das gemeinsame Arbeiten sei effizienter und schweisse die Teams mehr zusammen, argumentiert Konzernchef Andy Jassy in einer E-Mail an die Mitarbeitenden des Milliardenkonzerns. Aktuell darf man bei Amazon grundsätzlich zwei Tage pro Woche im Homeo Office bleiben.
Lange Arbeitswege und ein schlechtes Betriebsklima: Das sind aus Sicht der für den "Hernstein Management Report" befragten 1.500 Führungskräfte in Deutschland und Österreich die Hauptgründe, warum Mitarbeiter lieber im Home-Office als im Büro arbeiten wollen.
In Deutschland sinkt der Bedarf an Büroflächen durch das vermehrte Home-Office von Mitarbeitern deutlich, wie aus einer Studie des IFO-Instituts und des Immobilienberaters Colliers für Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart und Düsseldorf hervorgeht.
Die meistgenutzten Tage von Arbeitnehmern im Home-Office in der deutschen Wirtschaft sind Freitag und Montag, wie eine Umfrage des IFO-Instituts (Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München) zeigt. "Freitag ist in 55 Prozent der Unternehmen der häufigste Home-Office-Tag, vor Montag mit 35 Prozent. Dagegen sind Dienstag, Mittwoch und Donnerstag meistens Präsenztage, auch für Beschäftigte, die teilweise zu Hause arbeiten", sagt IFO-Forscher Simon Krause.
Die Bosse der weltweit grössten Unternehmungen wollen das Arbeiten von zu Hause künftig stark einschränken. Dies geht aus einer aktuellen Studie hervor, die die Unternehmensberatung KPMG durchgeführt hat. Laut der Untersuchung gehen 68 Prozent der Wirtschaftskapitäne davon aus, dass ihre Angestellten innerhalb der nächsten drei Jahre wieder gänzlich ins Büro zurückkehren werden.
Laut Angaben des des deutschen IFO Instituts sind in Deutschland aktuell 12,3 Prozent aller Arbeitsplätze vor Ort an einem durchschnittlichen Tag wegen Home-Office nicht mehr ausgelastet. Zum Vergleich: Vor Corona im Jahr 2019 waren es nur 4,6 Prozent. "Der Anteil der ungenutzten Arbeitsplätze in den Büros hat sich also etwa verdreifacht", so IFO-Experte Simon Krause.
Ganz oder teilweise im Home-Office tätige Mitarbeiter lassen sich als leistungsstarkes Rekrutierungsinstrument nutzen, wie eine Untersuchung von Naresh Khatri an der School of Medicine der University of Missouri zeigt. Der Schlüssel liegt demnach in der Bereitstellung strategischer und wirkungsvoller Abteilungen für Personal- und Informationstechnologie.
