![thumb](https://inuit.at/sites/default/files/styles/120x120/public/thumbs_teaser/27125-27125jobsuche20171123003flickr.comtaxcredits.jpeg?itok=lMnjjQC2 "Jobsuche: Modell zeigt individuelles \\"Skillset\\"")
In der modernen Wirtschaftswelt haben vor allem solche Bewerber gute Jobchancen, die nicht nur über eine spezifische Qualifikation verfügen, sondern gleich eine ganze Reihe verschiedener Fähigkeiten mitbringen. Aus Sicht der Arbeitgeber ist es aber oft nur schwer möglich, herauszufinden, über welches individuelle "Skillset" eine Person tatsächlich verfügt.
Die Begriffe Home Office und Remote Working sind Buzzwörter der neuen Arbeitswelt. Gleichwohl scheiden sich an ihnen die Geister. Für viele ist es ein Fluch, der Kommunikation und sozialen Organisation innerhalb eines Betriebes ausgesetzt zu sein. Für die anderen ist es ein Segen und die perfekte Lösung logistischer, privater und zeitlicher Probleme.
Nachdem der britische Astrophsiker Stephen Hawking seine Doktorarbeit ins Internet zur Gratisbenutzung hochgeladen hatte, entfachte er damit einen derart grossen Ansturm, dass die Website zum Absturz gekommen ist. Bereits am ersten Tag sei das Portal der britischen Universität Cambridge vorübergehend nicht mehr zugänglich gewesen, liess die Hochschule verlauten.
Steve Wozniak, der zusammen mit seinem Freund Steve Jobbs und Ron Wayne 1976 Apple gegründet hat, hat mit Woz U eine Online-Lernplattform aus der Taufe gehoben, welche auf günstige Art und Weise technisches Wissen vermitteln soll. Woz U soll dabei nicht nur aus einer Webseite und einer App bestehen, sondern es sollen auch lokale Woz-U-Lernzentren in über 30 Städten weltweit geschaffen werden.
Global sind immer mehr Angestellte motiviert, sich neue Fähigkeiten anzueignen, um bei einem zunehmenden Einsatz von Robotern künftig überhaupt noch beschäftigt zu sein. Gerade einmal 14 Prozent glauben, dass menschliche Fähigkeiten irgendwann nicht mehr benötigt werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine kürzlich veröffentlichte Studie von PricewaterhouseCoopers.
Der Druck auf die globalen Arbeitsmärkte hat seit 2016 leicht nachgelassen. Grund dafür ist eine steigende Anzahl an gut ausgebildeten Fachkräften, die auch zu einem Umzug ins Ausland bereit sind. Dennoch bleibt der Fachkräftemangel ein wichtiges Thema. Das sind die zentralen Erkenntnisse der sechsten Ausgabe des Hays Global Skills Index, den Hays in Zusammenarbeit mit dem Beratungsunternehmen Oxford Economics erstellt hat. Der Report basiert auf einer Analyse von 33 Arbeitsmärkten weltweit.
Gamer schneiden bei Lernaufgaben signifikant besser ab als Nicht-Spieler, denn erstere zeigen eine höhere Aktivität in einem lernrelevanten Hirnbereich. Zu diesem Schluss kommen Neuropsychologen der Ruhr-Universität Bochum in ihrer aktuellen Studie, deren Ergebnisse in der Fachzeitschrift "Behavioural Brain Research" veröffentlicht wurde. "Wir glauben, dass Videospiele bestimmte Gehirnregionen wie den Hippocampus trainieren", so Erstautorin Sabrina Schenk.
Introvertierte Menschen halten sich für schlechte Führungskräfte und schrecken davor zurück, sich für eine solche Position zu bewerben. Eine aktuelle Studie der Queensland University of Technology hat jedoch gezeigt, dass gerade introvertierte Personen besonders geeignet für Chefposten sind.
Arrow und Microsoft erneuern und erweiteren ihre Zusammenarbiet bei der Bereitstellung des Microsoft Training-Portfolios in der Region Emea. Die verfügbaren Schulungen reichen gemäss Mitteilung von den Cloud-Lösungen Microsofts bis zu Kursen mit Zertifizierung und umfassen als Online-Schulungsmöglichkeiten die Open edX Lernplattform und Microsoft On Demand.
Soeben ist die neue Duden-Ausgabe auf den Markt gekommen. Für die neue Auflage ist das Nachschlagewerk um 5.000 Wörter erweitert worden. Unter dazu gekommenen neuen Begriffen stammen viele aus dem Bereich der IT und der Social Medias, wie etwa "Selfie" oder "Tablet". Auch die politische Debatte der vergangenen Jahre schlägt sich darin nieder mit Neuaufnahmen wie "Flüchtlingskrise“ oder "Fake News".
